Архивы

Рубрики Основы

ДОПЛАТЫ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА. ПРОДОЛЖЕНИЕ

Комментариев нет

Продолжаю тему установления льгот и компенсаций по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда.

Рассмотрим более детально нормативные акты,  в области определения компенсаций и доплат за работу во вредных условиях труда по результатам аттестации рабочих мест, а именно:

– Постановление ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 17 сентября 1986 года N 1115 и принятое в соответствии с ним Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 3 октября 1986 года N 387/22-78. «Об утверждении типового положения об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда» (далее Типовое положение)

– Постановление Правительства Российской Федерации от 20.11.2008 N 870 “Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда” (далее – постановление Правительства Российской Федерации N 870).

– “Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда” Р 2.2.2006-05 (далее – Руководство Р 2.2.2006-05) Читать далее »

В ЧЕМ ЗАКЛЮЧАЕТСЯ РАБОТА СПЕЦИАЛИСТА ОТДЕЛА ОХРАНЫ ТРУДА?

1 комментарий

Итак, волею судеб, провидения или же собственного желания вы стали сотрудником, руководителем отдела охраны труда, промышленной безопасности и экологии. Не важно, как называется сам отдел, важно то, что по большей части тот перечень задач, возложенных на него,  везде одинаков. Об этом мы и поговорим в этой статье.

Бытует шутливое мнение, что любой документ, по отношению которого у руководителя организации возникает проблема с определением адресата для делегирования,  в конечном счете направляется в отдел охраны труда. Поток входящей информации в отдел просто бесконечен. Приказы, письма, положения, характеристики, перечни, балансы, медосмотры… В конце концов возникает ощущение того, что переделать всю эту работу просто невозможно, отдел погрязает в бумажной рутине. Все бы ничего, да только служебными обязанностями прописано для специалиста не только работа с документами. Так называемый,  оперативный  контроль за состоянием условий труда никто не отменял, не смотря на аврал и кучу бумаг на столе с отметкой «срочно!». Также,  очень часто,  на инженера по охране труда возлагают обязанности инженера по пожарной безопасности или эколога. Читать далее »