Декретный отпуск бабушке вместо мамы как оформить

Главная / семья / дети / как оформить декретный отпуск на бабушкудекретный отпуск для бабушки это гарантированное законом право

Главная / Семья / Дети / Как оформить декретный отпуск на бабушку

Декретный отпуск для бабушки – это гарантированное законом право женщины ухаживать за внуками, пока их родители продолжают работать.

Молодые мамы нередко так заняты карьерой, что не всегда позволяют себе не работать из-за рождения малыша. Оставить его с няней — недешевая затея. Выручить может бабушка в декрете вместо мамы, тем более что им и даже дедушкам разрешено оформить самый настоящий отпуск по уходу за ребенком. Как это сделать и на что рассчитывать в этом случае, читайте в статье.

Что такое декрет и отпуск по уходу за ребенком

Декретом обычно называют время больничного, который выдают будущей маме в женской консультации на сроке 30 недель беременности. Он дается сразу на 140 дней или дольше при осложненных родах. В это время работать женщина не может, так как период уже оплачен как больничный лист, а дважды оплатить одно и то же время (и работа, и больничный) нельзя.

После декрета оформляется период ухода за ребенком. И его позволено использовать не только маме, но и ее родственникам.

Согласно статье 256 ТК РФ, декрет вправе оформить:

  • отец ребенка;
  • родители мамы и папы малыша;
  • опекуны и усыновители;
  • другие родственники, которые будут фактически ухаживать за малышом;

Любому из них при оформлении отпуска до достижения ребенком 1,5 лет должны выплачивать пособия, установленные ч. 3.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ.

Как бабушке оформить уход за внуком

Молодым женщинам часто далеко до пенсии, и чтобы посидеть с внуком, они имеют полное право взять отпуск по уходу за ребенком бабушке, но должны формально попросить своего работодателя об этом. Это такая же процедура оформления ухода за малышом, как и у родителей, и она аналогично оплачивается до 1,5 лет ребенка, а продолжаться вправе до 3 лет. Отказать работодатель не имеет права.

Оформление отпуска по уходу за внуком для бабушки — аналогично, как и для мамы. Единственное различие в том, что потребуется предоставить документ о том, что родители ребенка пособие до 1,5 лет не получают (потому что если они его получают, то больше никому оно уже не положено).

Список документов для декрета

Принесите в отдел кадров или бухгалтерию организации следующие документы:

  • свидетельство о рождении внука;
  • справку с места работы матери малыша о неназначении пособия;
  • аналогичную справку с места работы отца;
  • заявление (пишется в произвольной форме, но кадровый работник знает, как оформить декрет на бабушку, и всегда подскажет, как сформулировать документ).

Это не самая распространенная ситуация, но она встречается все чаще и чаще.

Отказать работодатель не имеет права. Если подобное происходит, смело обращайтесь в поисках правды в суд или трудовую инспекцию.

Образец заявления от бабушки на отпуск

Заявление составляйте на основании образца. Потребуется предоставить дополнительные документы, подтверждающие родственные связи с внуком, особенно если у него другая фамилия.

Заявление от бабушки на отпуск по уходу за ребенком

После предоставления документов в бухгалтерию в организации выпускают приказ о предоставлении отпуска. И бабуля идет домой заниматься малышом вместо работы.

Декретные пособия для работающей бабушки

Пока ребенку не исполнилось полтора года, матери полагается пособие, обычно оно составляет 40 % от ее средней зарплаты за 2 предыдущих года. То же самое происходит, если вместо нее заботится о малыше папа. А если в декрете сидят родители родителей? Положены ли деньги им?

Если женщина работает, то оформить пособие она должна по месту своей работы. Его начинают начислять, когда уже начался ее период оформленной заботы о внуке. Придется только предоставить подтверждение, что этим правом не воспользовались родители — взять справки с мест их работы.

Имейте ввиду: если берет декретный отпуск бабушка вместо мамы, то пособие все равно имеет ограничение: максимальный его размер в 2022 году — 31 282,82, в 2021 — 29 600,48 р. Как бы высока ни была зарплата, начислить больше этой суммы бухгалтерия права не имеет.

Если бабушка не работает

У пенсионерки ситуация иная: она не работает, и освобождение от работы ей не положено. Да и пособие по декрету выплачивать некому — работодателя у нее нет. Так что рассчитывать она вправе лишь на свою пенсию и помощь новоиспеченных родителей.

Правда, есть грустные исключения. Выплаты положены в стандартном размере в том случае, если родители ребенка погибли, пропали без вести или отбывают уголовное наказание.

Об авторе статьи

Лидия Иванова
Я главный редактор сайта Сашки Букашки.
Опыт работы с правовой информацией — более 15 лет.
Последние публикации автора

Скачать образцы документов

  1. Образец заявления на отпуск по уходу за ребенком бабушке.docскачать

Законы все время меняются, но Сашка Букашка поддерживает статью в актуальном состоянии.

Подписывайтесь на нас в социальных сетях, чтобы не пропустить важное: telegram Facebook VK Instagram

Популярные материалы:

Декретный отпуск бабушке вместо мамы как оформить

27.12.2021

Декретный отпуск бабушке вместо мамы как оформить

24.12.2021

Декретный отпуск бабушке вместо мамы как оформить

24.12.2021

Декрет или отпуск для ухода за малышом

Статья 256 Трудового кодекса устанавливает право матери на отпуск по уходу за малышом до 3 лет, или, говоря народным языком, на декрет. Ситуации, в которых новоиспеченная мама не имеет возможности ухаживать за ребенком, встречаются часто. В таком случае декрет оформляется на другого члена семьи, например, оформляют отпуск по уходу за ребенком бабушке или дедушке.

Независимо от того, кто оформил декретные, ему полагаются пособия:

  1. Гарантированное, в размере 40% от средней заработной платы заявителя, выплачивается нанимателем ежемесячно, до момента, когда малышу исполнится 1,5 года. Пособие перечисляют за счет средств ФСС, НДФЛ оно не облагается.
  2. Упраздненная выплата в размере 50 рублей от работодателя. Ежемесячная доплата отменена с 01.01.2020 года. Но если выплата была назначена до этой даты, то соцпособие продолжают платить. Сумма, увеличенная на районный коэффициент, выплачивается работодателем ежемесячно до 3 лет, за счет средств организации, без удержания налогов.

Дополнительно работнику положена материальная помощь, если это предусмотрено положением по оплате труда или трудовым договором.

По 256-й статье ТК РФ, декрет вправе оформить:

  • папа;
  • дедушки и бабушки, как со стороны матери, так и со стороны отца;
  • другие родственники, которые будут фактически ухаживать за новорожденным;
  • законные опекуны и усыновители.

Все из вышеперечисленных членов семьи вправе претендовать на денежные выплаты (пособия по уходу за ребенком), установленные ч. 3.2 ст. 14 Закона №255-ФЗ.

Обратите внимание, что отпуск по беременности и родам положен только матери ребенка!

Особенности оформления

Если уходит в декрет вместо мамы бабушка, оформление отличается. Главное различие ситуаций, в которых бабушка или другой близкий родственник отправляется в отпуск по уходу за ребенком, — это необходимость подтвердить, что родители и другие члены семьи не получают перечисленных выше пособий.

Для подтверждения потребуется официальный документ (справка, выписка, информация) соответствующей организации. Например, справка с места работы матери или отца, или выписка из Центра занятости населения о том, что родители не получают полагающихся пособий.

Список документов

Для оформления декрета бабушке следует подготовить пакет документов:

  1. Заявление произвольной формы на предоставление отпуска по уходу за малышом до 1,5 или 3 лет.
  2. Копию свидетельства о рождении ребенка.
  3. Документы, подтверждающие, что мать, отец или другой опекун не находятся в декрете и не получают денежных выплат, предусмотренных ч. 2 ст. 14 Закона №255-ФЗ.

Сформированный пакет документов родственник или опекун представляет по своему месту работы. Работодатель не имеет права отказать в удовлетворении заявления, так как это прямое нарушение трудового законодательства (ч. 3 ст. 256 ТК РФ), влекущее за собой административную ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ). В случае отказа работник вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в суд. Также наниматель не вправе уволить работника, который подал заявление на отпуск по уходу за ребенком.

Трудовой, как и страховой стаж на период пребывания бабушки или другого члена семьи в декрете не прерывается. Пояснения даны в письмах ФСС №02-09-14/17-04-31319 от 16.01.2018, №02-13/07-7424 от 09.08.2007.

Оформляя вместо мамы декретный отпуск, бабушка вправе продолжать трудовую деятельность, но есть ограничения. Чтобы сохранить положенные выплаты, придется трудиться на дому или по свободному графику, но не полный рабочий день!

Как оформить

Следуйте инструкции, как оформить декрет на бабушку в 2020 году:

Шаг 1. Получить необходимые документы.

Обязательный формуляр — это письменное подтверждение, что родители малыша не ушли в декрет. Получите подтверждение по месту работы и мамы, и папы. Установленной формы документа нет, работодатели родителей малыша составляют справку в произвольной форме.

Копию свидетельства о рождении заверять не нужно. Достаточно получить оригинал и хорошо читаемую копию, чтобы сверить данные.

Образец справки с места работы отца

Шаг 2. Получить от работника заявление.

Единой формы заявления на декрет не установлено. У большинства нанимателей разработаны и утверждены собственные бланки.

Образец заявления на отпуск по уходу за ребенком

Шаг 3. Выпустить приказ о декрете.

Составляется обычный приказ на отпуск по форме T-6.

Пособия и выплаты в декрете

Матери ребенка полагаются ежемесячные денежные пособия по уходу (до достижения 1,5-летнего возраста и 3-летнего). Если оформляется отпуск на бабушку, то работодатель выплачивает ей соцпособие до 1,5 лет. Социальная выплата исчисляется в размере 40% от средней зарплаты, работника, подавшего заявление по уходу за ребенком. Порядок вычисления среднего заработка определяет постановление правительства №922 от 24.12.2007 (ред. от 10.12.2016).

Действующим законодательством предусмотрены ситуации, в которых допускается оформить декрет не полностью, а по частям (абз. 2 ст. 256 ТК РФ). Так, например, мама оформляет декрет на новорожденного до достижения им возраста 6 месяцев, а затем приступает к работе. А бабушка (дедушка, отец, опекун) ухаживает за малышом до 1,5 или 3 лет и получает установленные ежемесячные пособия.

Максимальные и минимальные значения пособий в декрете

При расчете соцпособия установлен лимит, на 2020 год он составил 27 984,66 рубля. Максимальный размер пособия ограничен максимальным средним дневным заработком. Его считают из предельной базы для взносов на ВНиМ за два года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком. Для отпуска, начавшегося в 2020 году, предельное значение — 2 301,37 руб. в день ((865 000 руб. + 815 000 руб.) / 730). Лимит пособия исчисляют так: 2 301,37 руб. в день х 30,4 дней х 40% = 27 984,66 рубля.

Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком с 01.02.2020 — 3 375,77 рубля.

Пособие, рассчитанное из МРОТ, для отпуска, начавшегося в 2020 году, — 4 852 рубля.

Минимальное пособие по уходу за вторым и последующими детьми с 01.02.2020 — 6 751,54 рубля (ПП РФ №61 от 29.01.2020).

Если в регионе проживания действует повышающий районный коэффициент к заработной плате, то суммы соцпособий пересчитываются с его учетом.

Если бабушка не работает

Иная ситуация, как оформить декретный отпуск на бабушку, если она не трудоустроена официально. Безработным пособие или социальная компенсация не полагается. Исключения, при которых безработный опекун получит выплаты — если оба родителя:

  • пропали без вести;
  • лишены родительских прав;
  • отбывают наказание в местах лишения свободы.

В таком случае опекун или близкий родственник представляет документы в органы социальной защиты для назначения денежных выплат.

Многие привыкли что декрет – это для мам (в редком случае отцов). Часто среди молодых пар задумываются над вопросом, можно ли оформить декретный отпуск на бабушку. Трудовой кодекс предполагает и такую возможность.

Может ли бабушка уйти в декрет

Иногда у молодой мамы есть желание или необходимость сразу вернуться на предприятие, заменять ее могут другие члены семьи (отец, бабушки, дедушки или опекуны). В статьях 255–257 ТК РФ четко прописано, что эти люди обладают правом на оформление декрета, при этом компаниям запрещено им отказывать или увольнять.

Декретный отпуск для бабушки

Если бабушка решила уйти в декрет вместо мамы и на данный момент еще работает, то увольняется ей необязательно. Это должно оформляться по приказу, при этом нужно документально подтвердить факт работы матери, а также отсутствие получения ею каких-либо пособий на малыша от предприятия. Также из такого отпуска она может вернуться, когда захочет (до окончания прописанного срока), начальство обязано принять ее. Если все же будет принято решение уволиться, то получать помощь от работодателя она не сможет.

Рождение нового члена семьи это счастье

Дополнительная информация! Мало кто знает, что можно брать неполные дни или удаленную работу без потери выплат.

Как оформить декрет для бабушки

При оформлении должно соблюдаться два условия: мать малыша должна быть студенткой и учиться на дневном отделении в институте или работать, и второе: родственница должна быть оформлена на работе.

Уходить с работы необязательно

Бумаги для оформления официального пособия, которые требует закон по уходу за внуками:

  • свидетельство о рождении ребенка;
  • паспорт;
  • трудовую книжку;
  • документ об отсутствии такого же отпуска у родителей;
  • справку о доходах;
  • подтверждение родства;
  • справку об отсутствии соц. выплаты родителям;
  • письменное заявление от работницы.

Размер пособия

Объем выплачиваемого пособия равняется сорока процентам от среднемесячной зарплаты за предшествующие два года. Если работник работает не на одной фирме, то заявление стоит писать на каждой, а деньги можно получать только на одной.

Если бабушка пенсионерка

Получающим пенсию получить такого рода выплату не получится. Такой порядок изменяется в случаях, если:

  • родители лишены родительских прав;
  • родители пропали;
  • отец и мать не располагают возможностью воспитывать ребенка (инвалиды);
  • родители не имеют желания заниматься ребенком.

При усыновлении

Сейчас уже не в новинку, что некоторые семейные пары берут деток из детского дома. В таком случае оформлять декрет тоже законно, единственным отличием от стандартного порядка оформления будет надобность в справке от опекунского совета.

Переоформление декретного отпуска

Пока маленькому не исполнилось три года, отпуск по уходу возможно переоформить несколько раз на разных близких. Часто бывают ситуации, когда человеку по каким-либо причинам нужно вернуться на работу, тогда новый декрет переоформляется на свекровь или другого родственника. Эта процедура проходит довольно быстро. Матери нужно всего лишь оформить справку, что выплаты с ее места работы на сына или дочку больше не поступают, и только после этого бабушка может подать заявление своему начальству на переоформление декретного отпуска.

Любовь родных ничем не заменить!

Если в семье родился не один ребенок и не достиг возраста 3 лет, то уходить с работы и ухаживать за каждым из них допускается разным членам семьи. То есть, если родились сразу двое деток, то и пособий может быть несколько, оформлены они могут быть на разных людей.

Главное, кто бы ни ухаживал за маленьким, очень важно, чтобы ребенок в полной мере получал полноценный уход, любовь и заботу.

Как уйти в декрет бабушке вместо мамыДекретный отпуск предоставляется государством, чтобы женщина могла спокойно доносить своего ребенка, родить и насладиться его воспитанием.

Но современный темп жизни не всегда позволяет мамочке воспользоваться такой возможностью. Нередко случаются ситуации, когда женщина не может ухаживать за своим крохой из-за различных жизненных проблем. Многие желают выйти на работу вскоре после рождения малыша.

Когда именно возвращаться к должностным обязанностям — решение матери совместно с родными, которые ее поддерживают. Тогда возникает вопрос, может ли бабушка уйти в декретный отпуск по уходу за внуком.

Что такое декретный отпуск

В соответствии с законодательством РФ, декретный отпуск предоставляется всем беременным женщинам, не зависимо от того работают они или учатся, находятся в поисках работы или военнослужащие.

Тип такого отпуска разделяют на две категории:

    Что такое декретный отпуск

  1. Отпуск, связанный с беременностью и появлением на свет малыша. Выдается в виде больничного листа, в котором устанавливается срок беременности — 30 недель. В стандартных случаях дается 140 суток больничного. Указанное количество может изменяться в связи с многоплодными тяжелыми родами.
  2. Отпуск по воспитанию ребенка, выдается до трех лет. При этом сохраняется стаж и место ребенка. Первая половина отпуска оплачивается, а вторая нет.

Отпускные дни по уходу за детьми законодательством разрешено разделить.

Таким образом, первые 9 месяцев за детьми ухаживает мама, а следующие месяцы другие родственники, к примеру, бабушка. Но такое преимущество касается только оплачиваемого декрета.

Особенности оформления декрета на бабушку

Особенности оформления декрета на бабушкуЗаконодательство РФ предусматривает, что бабушка может оформить декретный отпуск вместо дочери.

Но при этом требуется соблюдение таких условий:

  1. Родители рожденного малыша должны быть официально трудоустроены или являться студентами стационара.
  2. В такой ситуации будет намного проще, если бабушка тоже работает по официальному трудоустройству.

Даже в том случае, когда бабушка находится на пенсии, она все равно должна быть оформлена официально работающим человеком. Поскольку получать деньги в связи с воспитанием и уходом малыша она сможет только от своего работодателя.

Таким образом, вполне возможно оформить декретный отпуск на бабушку, если она работает.

Стоит учитывать, что для бабушки, которая находится в декретном отпуске, не прекращаются выплаты в пенсионный фонд и данный отпуск учитывается в общий стаж.

А после того, как декретный период закончится, работодатель обязывается сохранить декретное место работы.

Существуют случаи, когда нетрудоспособная женщина пенсионного возраста также может оформлять выплаты на детей:

    Случаи, когда нетрудоспособная женщина пенсионного возраста может оформлять выплаты на детей

  1. В случае, когда родители имеют инвалидность, сильно болеют, в результате чего не способны содержать своих детей.
  2. Если мама и папа считаются безвестно пропавшими.
  3. Если родители находятся в тюрьме.
  4. В случае, когда маму и папу лишили родительских прав на детей.
  5. В случае официального отказа родителей от своих детей.

В любом случае, бабушка должна представить соответствующий список документов, что подтверждает родительскую непричастность к детям.

После рассмотрения указанных причин, бабушку назначают опекуном и перечисляют ей выплаты на детей.

Как бабушке оформить декретный отпуск за внуком

Как бабушке оформить декретный отпуск за внукомЕсли ситуация в жизни новоиспеченной мамы слаживается так, что она вынуждена выходить на работу вскоре после родов, то законом предусмотрена возможность воспользоваться декретом другому лицу. Это допускается в любое время после рождения крохи.

Тогда возникает вопрос, как оформить декретный отпуск на бабушку, если она работает. Осуществить это возможно только по заявительному принципу.

Это означает, что право на отпуск реализуется бабушкой только после того, как она обратится с письменным заявлением к своему работодателю.

Мама при этом может выйти на работу на целый день, предварительно отказавшись от выплат и освобождения от должностных обязанностей.

Чтобы бабушке уйти в декрет вместо мамы, следует ознакомиться, какие документы необходимо собрать:

  1. Документ о рождении внука, который нуждается в уходе.
  2. Документ о рождении мамы или папы малыша.
  3. Справка с места работы или учебы родителей, подтверждающая, что они не находятся в отпуске, предназначенном для ухода за ребенком, и им не начисляется ежемесячное пособие.

При этом законодательством предусмотрено, что бабушка вправе работать, но с некоторыми ограничениями:

  • при условии неполной занятости;
  • на дому.

В таких случаях оплачивается декретный отпуск бабушке. Данный вид отпуска может быть прерван. Сделать это прародительница имеет возможность в любое время и выйти на работу при необходимости.

Если работодатель не принимает бабушку на ту должность, на которой она была до отпуска, рекомендуется обратиться с иском в суд, который восстановит ее на прежнем рабочем месте.

Оплата декретного отпуска бабушкеВажно учитывать, что когда прародительница малыша работала за последние два года в разных организациях, то при оформлении декрета могут потребовать справки от них для расчета выплат.

При начислении данного пособия берется средний заработок за последние 24 месяца. Если сотрудник совмещал две работы, то он предоставляет на основное место службы справку о доходах с другого.

Выплаты неработающей бабушке будут больше, чем минимальное пособие неработающему родителю.

Список необходимых документов для оформления выплат

При оформлении декретного отпуска и последующих выплат, необходимо собрать не маленький пакет документов.

Чтобы бабушка в декрете вместо мамы имела льготы и смогла насладиться всеми декретными привилегиями, нужно предоставить следующую информацию:

    Список необходимых документов для оформления выплат

  1. Документ о рождении внуков.
  2. Удостоверение личности.
  3. Собственную трудовую книжку.
  4. Документ, что подтверждает родительскую непричастность.
  5. Документ, подтверждающий родственные связи.
  6. Справку о доходах бабушки.
  7. Подтверждающий документ из службы социальной защиты об отсутствии детских пособий.
  8. Заявление в письменном виде.

При подачи заявления необходимо указать дату, когда планируется уход в декрет и возвращение на предыдущее место работы.

Если бабушка желает оформить декретный отпуск вместо дочери, то этот факт следует указать отдельно.

Как правильно написать заявление

По законодательству бланк заявления на декретный отпуск нигде не закреплен. Но несмотря на то, что форма его произвольная, важно знать, как написать заявление правильно, какие данные необходимо указать.

В содержании обязательно должна быть следующая информация:

    Как правильно написать заявление

  1. Кому направляется заявление, указать руководителя предприятия, где работает заявитель.
  2. ФИО заявителя, который будет ухаживать за малышом.
  3. Просьба об оформлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет. Можно сразу заявить о назначении пособия.
  4. ФИО ребенка, дата рождения, каким по счету он является в семье.
  5. Перечисления списка документов, который прилагается.
  6. Дата и подпись сотрудника.

После того, как работодатель получает заявление и все необходимые документы, он составляет приказ, который включает следующее:

  • ФИО и должность сотрудника, которому предоставляется отпуск по уходу за ребенком;
  • точные даты начала и окончания отпуска;
  • информация о назначении пособия;
  • основание для получения отпуска по уходу за ребенком.

Сотрудник должен ознакомиться с приказом, поставить свою подпись и дату ознакомления.

Размер декретного пособия для бабушек

В соответствии с законодательством РФ, люди, которые находятся в отпуске, по уходу за детьми.

Если бабушка работает на нескольких работах, то сумма выплат будет начисляться со среднего дохода всех заработных плат. Деньги выплачиваются на основном месте работы.

Бабушка, находящаяся в декрете вместо мамы будет иметь такие льготы:

    Размер декретного пособия для бабушек

  1. До момента, пока ребенку не исполнится 1,5 года, прародительница сможет получать 40% своей заработной платы ежемесячно. При этом вычисляется средняя сумма оклада за последние два года.
  2. Минимальное пособие на одного ребенка с начала 2022 года составляет 16350,33 р. Если семьи многоплодные максимальная цифра составляет 23120,66 р.
  3. В возрасте ребенка от 1,5 до 3 лет размер выплат довольно небольшой, составляет 613,14 р. на месяц.
  4. Пособие на малыша не начисляется, если бабушка — пенсионерка.

Декретное пособие может получать кто-то один из членов семьи, несмотря на то, сколько человек задействовано в уходе за малышом.

Компенсация на ребенка от 1,5 до 3 лет незначительная, поэтому в этот период целесообразно сидеть с малышом тому члену семьи, у которого заработная плата меньше. Тогда можно сохранить более высокий заработок.

Таким образом, бабушка имеет законное право оформлять на себя декретный отпуск по уходу за внуком. Единственным нюансом является то, что она должна иметь рабочее место.

Если прародительница будет находиться на пенсии, ей не будет начисляться пособие по уходу за ребенком.

С точки зрения закона не имеет значения, кто оформляет на себя декретный отпуск. Данная процедура и список необходимых документов — одинаковые для всех.

Бабушка в декретеЕсли работодатель не хочет дать отпуск по уходу за малышом работающей пенсионерке, можно писать об этом заявление в соответствующие инстанции, так как это считается нарушением действующего законодательства.

Следует обратить внимание на то, что декретный отпуск обязательно зачисляется в трудовой стаж. Работодатель засчитывает этот период в общий непрерывный стаж.

Отпуск по уходу за малышом входит в длительность стажа по специальности, кроме случаев досрочной трудовой пенсии по старости.

Видео: Работающие бабушки могут взять декретный отпуск

Понравилась статья? Поделить с друзьями:

Adblock
detector